最新情報

🀄「ゲームで学ぶ社会人準備」
“対話力”を育て、離職を防ぐ 新しいキャリア支援プログラム
～麻雀カードで、学生が本音を話せる力を身につける～

② 学生支援課が抱える「現場課題」に共感する内容

■ 近年、大学からこんなお声が増えています：

• 学生が人と会話するのが苦手

• 自己理解が浅く、面接で本音が出せない

• 内定後の離脱・辞退・ミスマッチ離職が目立つ

• ハラスメントなどに敏感で対話を避けがち

• 「VUCA時代」に対応できる柔軟な人間関係力が不足している

③ 麻雀カード研修で提供できること

🀄 ゲームだからこそ、“気づき”と“本音”が引き出せる！

④ 大学への導入メリット（PRポイント）

• ✅ キャリアガイダンスや就職準備講座の一環として活用可能

• ✅ 内定者フォローイベントに組み込めば離脱防止に直結

• ✅ ハラスメント防止・ダイバーシティ教育としても応用可

• ✅ 研修後に「行動宣言」付きで、自己成長の自覚を促進

• ✅ 短時間バージョン（90分〜）やオンライン対応も可

⑤ 実績・体験者の声

「ゲームなのに、考えさせられた」「就職前に対話力を意識できた」
「他学科の学生と話すきっかけになり、安心できた」

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株式会社アスカム
📞 022-398-4822
🌐 https://ascam.co.jp

現代は「VUCA（ブーカ）」——
Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）
という4つのキーワードで表される、先行き不透明な時代です。

そんな時代に必要とされるのは、単なる知識やスキルではなく、
「自ら考え、他者と対話し、柔軟に対応できる人材」です。

この“VUCAに強い人材”を育てるうえで、
麻雀カードゲームを使ったコミュニケーション研修は非常に効果的です。

🔶 なぜ麻雀カード研修がVUCA時代に有効なのか？

🔶 だからこそ、形式的な研修ではなく「体験と気づき」が重要

• 「正解が一つでない」ゲーム環境が、現実の職場課題とリンク

• ゲーム中の感情や気づきが、リアルな成長に結びつく

• 講義型では得られない「内省と共感」を促進

🔶 結果として──

• 変化を前向きに受け止め、行動できる社員が育つ

• 配属先でも柔軟に人間関係を築き、職場に定着する

• 上司や他部署との連携も、自然にスムーズに

VUCA時代においては、「知識を詰め込む研修」よりも

“人と人との対話”を重ねる研修が真に求められています。

麻雀カードゲームというユニークな切り口だからこそ、
「楽しく、でも確実に身につく」コミュニケーション力があります。

📌 新年度に向けて、こんなお悩みありませんか？

• ビジネスマナー研修だけでは「対話力」が身につかない…

• 配属前に“仲間意識”を育てたいが、方法が見つからない…

• 若手社員が「楽しく、深く学べる」場を探している…

✅ この研修が“選ばれる”3つの理由

🟢 内定者フォロー研修として
・同期のつながりを深め、入社前の不安を安心感に変える
・内定辞退の防止・モチベーション維持にも効果的！

🟢 新入社員研修として
・話すのが苦手な社員も自然と会話が生まれる“カード対戦形式”
・配属前に“働く楽しさ”を体感し、職場への定着率向上！

🟢 2年目・若手社員フォローとして
・コミュニケーションの“再育成”で、関係性改善や離職防止にも効果

💬 参加者の声：「楽しかった」「気づきがあった」

「カードゲームなのに、研修？」「遊び感覚で学べるのが新鮮だった！」
——そんな声が続々！

“本音で話す” “仲が深まる” “行動が変わる”
体験型だからこそ得られる、実践的コミュニケーション研修です。

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組織の成長に不可欠な「プロジェクト推進力」。
株式会社アスカムが提供する本講座は、
プロジェクトに初めて関わる社員から、これからリーダーを目指す中堅社員まで、
すべてのビジネスパーソンに必要な“プロジェクトの基本”を体系的に習得できる内容です。

📘 本講座の特徴

• PMBOK®ガイド最新版に基づく標準プロセスを網羅

• 「計画 → 実行 → 監視 → 終結」の実践フローをステップごとに解説

• 失敗事例や成功要因を交えながら“現場で活かせる知識”を習得

• 初心者でも理解しやすい構成。リーダー候補育成にも最適

🎓 受講メリット

• 実務に直結するプロジェクト管理力が身につく

• 複数メンバーの協働を円滑に進める調整力が高まる

• PDU（受講証明書）の発行可能！
  　※取得条件など詳細はお問い合わせください

👥 対象者

• 新任リーダー／プロジェクト担当者

• 他部署との調整が求められる中堅社員

• プロジェクト型業務へのシフトを進める企業の人事担当者

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＼机上の理論より、体感から得る“指導力”／

管理職・中堅社員が抱える部下指導の課題に対して、
株式会社アスカムが開発したのは、
「麻雀カード」を使った体験型コミュニケーション研修。

🀄 研修のポイント

• 「伝える」「聴く」力の再確認と強化

• 部下との関係性構築に必要な“ノンバーバル感覚”の向上

• ゲーム形式だからこそ生まれる、自然な気づきと学び

🧩 こんな悩みにおすすめ

• 指導しても部下に伝わらない

• 一方的な指示になりがち

• 世代間ギャップを感じている

🗂 カリキュラム例（一日研修）

• オリエンテーション

• 実習①：ノンバーバル・コミュニケーション（相手の意図を読み取る）

• 実習②：協力ワーク（共通理解を作るプロセスを学ぶ）

• 実習③：伝え方・聴き方ワーク（プレイヤーとアドバイザーに分かれて実践）

• 講義：ビジネス現場での活かし方・フィードバック

📣 受講者の声
「ただ“教える”のではなく、“伝える”ための工夫が身についた」
「部下との関係が良くなった」「人間関係の質が上がったと実感」

🆓 無料デモ体験 実施中！
研修導入をご検討中の企業様向けに、社内でのデモ体験会を【無料】でご案内いたします。

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＼言葉を超えた「つながり」を育てる、新感覚研修／

株式会社アスカムがご提案するのは、「麻雀カード」を活用した実践型コミュニケーション研修。
ゲーム形式を通じて、シニア世代と若手社員の間に自然な交流を生み出します。

🀄 特長と効果

• 楽しく学べて“気づき”が深まる体験型プログラム

• 「伝える力」「聴く力」「ノンバーバルコミュニケーション」を自然に体得

• 世代や役職の垣根を越えて、信頼関係の構築をサポート

🗂 カリキュラム例（1日研修）

• オリエンテーション（9:30〜）

• 実習①：ノンバーバル・コミュニケーション（言葉なしで意思疎通）

• 実習②：協力ワーク（ルールを共有し、協力してカードを揃える）

• 実習③：伝える・聴くワーク（アドバイスや質問を通じてスキル向上）

• 講義＆振り返り（実体験をもとに、ビジネス現場への応用方法を学習）

🎤 受講者の声
「麻雀は初めてでしたが楽しく学べた」
「“聴く”大切さを再確認。仕事にも活かせる」
「会話が自然に生まれ、チームの一体感が高まった」

🆓 無料デモ体験 実施中！
導入をご検討中の企業様向けに、社内向けのデモ体験会を【無料】でご案内しております。

📩 お問い合わせ
株式会社アスカム
TEL: 022-398-4822
https://ascam.co.jp

１．プロジェクトマネジメント基礎講座

プロジェクトの進め方をゼロから学ぶ、すべてのビジネスパーソンへ。
プロジェクトとは何か、なぜ失敗するのか、そして成功に導くには何をすべきか。
本講座では、最新のPMBOK®ガイドに基づく「プロジェクトマネジメントの基本プロセス」と「計画・実行・監視・終結」の一連の流れを体系的に学びます。
初めてプロジェクトに関わる方、これからリーダーを目指す方に最適です。
　本講座を受講されるとPDU（受講証明書）が発行されます。詳細はお問い合わせください。

２．プロジェクトマネジメント・リーダー講座

チームを動かし、成果を上げる“実践型リーダー”を育てる。
本講座では、リーダーとして必要な意思決定・リスク管理・チームビルディング・コミュニケーションのスキルをケーススタディ中心に習得します。
実務で即活用できる「現場対応力」と「マネジメント思考」を磨き、組織に変革をもたらすリーダーを育成します。
※PMBOK®ガイド第7版およびアジャイル開発にも対応。
本講座を受講されるとPDU（受講証明書）が発行されます。詳細はお問い合わせください。

３． PMP®試験対策講座

合格実績4,200名超の“カリスマ講師”が徹底指導！PMI認定ATP講師による、最新PMBOK®ガイド第7版・ECO（試験要綱）対応の完全対策講座です。
出題傾向を踏まえたオリジナル180問模擬問題、理解を深める図解・事例解説、試験合格までの学習計画を丁寧にサポートします。
PMP®資格取得を通じて、国際標準のプロジェクトマネジメント力を確実に身につけます。
本講座を受講されるとPDU（受講証明書）が発行されます。詳細はお問い合わせください。